Anik Sulistyawati / Akbar Evandio / Anik Sulistyawati | SOLOPOS.com
SOLOPOS.COM - 40 BUMN membuka lowongan kerja melalui Rekrutmen Bersama BUMN 2022. (rekrutmenbersama.fhcibumn.id)
Solopos.com, SOLO – Kementerian BUMN melalui Forum Human Capital Indonesia (FHCI) akan mengumumkan hasil seleksi tahap dua rekrutmen bersama BUMN 2022, yakni tes kemampuan dasar (TKD) dan core values BUMN pada Kamis (9/6/2022) dan akan dilakukan selama dua hari.
Peserta rekrutmen bersama BUMN 2022, dapat memantau pengumuman hasil seleksi melalui laman https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id dengan cara melihat menu ‘lamaran saya’ dan kemudian klik pilihan ‘kotak masuk’.
Selanjutnya, bagi peserta yang lolos dalam tahap kedua, akan melanjutkan seleksi tahap ketiga yaitu pelaksanaan tes kemampuan bidang (TKB), wawancara, dan medical check-up (MCU).
Adapun, seleksi tahap ketiga ini akan dilangsungkan selama 13 hari, terhitung dari 12 Juni hingga 25 Juni mendatang.
Adapun, seleksi tahap ketiga ini akan dilangsungkan selama 13 hari, terhitung dari 12 Juni hingga 25 Juni mendatang.
Dengan melihat besarnya jumlah peserta yang mengikuti seleksi ini, pihak FHCI melalui Instagram @fhci.bumn, terus mengimbau peserta untuk selalu bersikap waspada akan segala bentuk penipuan yang mengatasnakaman Kementerian BUMN dan FHCI.
“Serta waspada kepada pihak yang mengatasnamakan BUMN untuk mengundang peserta untuk melakukan seleksi wawancara dan menagihkan sejumlah biaya tiker pesawat dan/atau akomodasi hotel. Ingat, seluruh proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun,” dikutip dari Instagram @fhci.bumn, Rabu (8/6/2022).
Sebelumnya, Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir menegaskan bahwa transparansi proses rekrutmen atau penerimaan pegawai BUMN akan selalu dijunjung tinggi.
“Perekrutan BUMN ini tidak ada yang namanya anak sultan, enggak ada, [semua proses rekrutmen] kita transparan,” katanya saat acara Pembekalan Peserta Rekrutmen Bersama BUMN 2022, Rabu (18/5/2022).
Erick melanjutkan bahwa yang dimaksud dengan ‘anak sultan’ adalah calon pegawai titipan dari orang dalam, yang sempat menjadi momok dalam transparansi proses perekrutan.
Perekrutan dan tes seleksi pegawai BUMN harus transparan, kata Erick, agar sumber daya manusia (SDM) yang didapatkan adalah SDM yang terbaik. “Jadi kami akan transparan, tidak ada titipan, karena kami ingin mendapatkan [SDM] yang terbaik,” ujarnya.
Baca Juga: Mengintip Gaji Pegawai Bank BUMN, Mana Paling Tinggi?
Sekadar informasi, pada 2022 Kementerian BUMN membuka 2.700 lowongan pekerjaan dalam program Rekrutmen Bersama BUMN.
Namun, Erick mengatakan, mengingat tingginya animo masyarakat, Kementerian BUMN akan membuka juga 2.300 lowongan untuk program magang.
“Tadi saya sudah putuskan rekrutmen ini 2.700 putra putri terbaik bangsa Indonesia. Namun, karena animonya luar biasa tadi saya sudah minta ada 2.300 lagi untuk saya beri kesempatan magang,” katanya.
Baca Juga: 7 BUMN Diusulkan Terima PMN Rp54,82 Triliun, Untuk Apa?
Erick juga menambahkan jika ada rekrutmen lagi pada akhir tahun, maka akan diprioritaskan pada peserta yang mendaftar pada tahun ini.
“Di akhir tahun ini tadi saya sudah bicara juga dengan direksi kalau ada rekrutmen bersama lagi kita harus prioritaskan yang sudah terdaftar,” kata Erick.
Selanjutnya nantikan mengumumkan hasil seleksi tahap dua rekrutmen bersama BUMN 2022, yakni tes kemampuan dasar (TKD) dan core values BUMN besok.